為全面落實《新員工培養(yǎng)實施方案》的實施，為期五天的崗前培訓結(jié)束后，7月5日下午，公司舉行新員工專業(yè)指導教師聘任儀式。

聘任儀式上，綜合辦公室副主任周運成詳細介紹了《新員工培養(yǎng)實施方案》，并重點對專業(yè)指導教師的職責、工作內(nèi)容及要求進行解讀；隨后，商務副總經(jīng)理曹玉堂為各專業(yè)指導教師頒發(fā)聘書；最后，公司高層領(lǐng)導分別對新員工和專業(yè)指導教師提出要求和希望。要求新員工要加倍珍惜公司提供的學習平臺和鍛煉機會，要主動學習、全面學習，加快成長步伐；要求專業(yè)指導老師要肩負起對新員工進行專業(yè)指導、職場輔導和成長成才的重任，切實履行好指導教師職責，為公司人才培養(yǎng)做出更多、更大的貢獻。

聘任儀式結(jié)束后，各專業(yè)指導老師分別與新員工進行見面，全面了解學生情況，并對新員工上崗工作進行輔導。

公司將以新員工培養(yǎng)為契機，逐步建立培訓講師、專業(yè)指導教師和專業(yè)帶頭人等人才隊伍建設(shè)，并與人才梯隊建設(shè)實現(xiàn)深度融合，有序推進公司向技術(shù)質(zhì)量型、管理效益型和服務創(chuàng)新型發(fā)展，全面實現(xiàn)公司的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。