10月8日下午，公司組織召開新員工試用期考核述職會，由總經(jīng)理楊東強(qiáng)、生產(chǎn)副總衛(wèi)才根、商務(wù)副總曹玉堂、綜合辦公室主任周運成和人事勞資專員孫花組成的述職考評小組對試用期員工進(jìn)行綜合考評。

會上，新員工華強(qiáng)以PPT形式對入職以來的工作進(jìn)行匯報，分別從工作內(nèi)容、崗位認(rèn)知、收獲與不足、自我評定等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述；匯報結(jié)束后，述職考評小組成員分別向新員工現(xiàn)場提問和交流，全面了解新員工的工作情況；述職考評小組充分討論，既充分肯定了試用期的工作，又指出了工作中存在的不足，形成綜合評定意見后反饋至新員工本人。最后，總經(jīng)理楊東強(qiáng)寄語新員工，他希望新員工要珍惜公司提供的發(fā)展平臺，找準(zhǔn)目標(biāo)，正視自身不足，注重系統(tǒng)性學(xué)習(xí)與提高，在實踐中錘煉品格、提升技能、增長才干，鼓勵新員工在新的崗位上展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)員工自我成長與企業(yè)發(fā)展的共贏！

新員工試用期考核述職是準(zhǔn)確評估試用期員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)和思想動態(tài)的強(qiáng)有力舉措，也是推動公司在試用期員工規(guī)范化管理上邁出的重要一步，改變了傳統(tǒng)形式上的轉(zhuǎn)正審批流程，也為新員工提供了鍛煉及展示自我的平臺，為公司全面推進(jìn)現(xiàn)代化管理提供強(qiáng)有力的人才保障。

（綜合辦公室/文：孫花  審核：周運成）